توسعه گلخانه‌ها؛ محور سند راهبردی کشاورزی لرستان

به گزارش نشان نیوز؛رئیس سازمان جهاد کشاورزی لرستان با تأکید بر ضرورت حرکت هدفمند در شرایط پیچیده امروز بخش کشاورزی، اعلام کرد: احداث و توسعه گلخانه‌ها به‌عنوان یکی از اولویت‌های اصلی سند راهبردی و عملیاتی استان لرستان دنبال می‌شود.
نامدار صیادی در شورای هماهنگی معاونان و مدیران سازمان جهاد کشاورزی لرستان، با اشاره به حساسیت شرایط کنونی، اظهار داشت: تحقق امنیت غذایی و خدمت مؤثر به مردم، نیازمند بسیج همه ظرفیت‌ها، احترام به تفاوت دیدگاه‌ها و حرکت منسجم در چارچوب برنامه است.
وی با قدردانی از تلاش‌های مدیران پیشین، فلسفه انتصابات جدید را تشکیل تیمی همدل، متخصص و کارآمد دانست و تصریح کرد: انتخاب مدیران نه بر اساس روابط شخصی، بلکه بر پایه شناخت، تخصص و توان ایجاد هم‌افزایی صورت گرفته و تداوم همکاری نیز صرفاً به عملکرد و رفتار حرفه‌ای افراد وابسته خواهد بود.
رئیس سازمان جهاد کشاورزی لرستان با تأکید بر اولویت مطلق منافع سازمان، افزود: در تمامی تصمیم‌گیری‌ها، منافع مجموعه و مردم استان را حتی بر منافع شخصی خود مقدم می‌دانم.
صیادی از تفویض اختیار کامل به پنج معاون سازمان خبر داد و گفت: این رویکرد با هدف تقویت اعتماد، مسئولیت‌پذیری و چابک‌سازی ساختار مدیریتی انجام شده و معاونان می‌توانند مدیران زیرمجموعه خود را آزادانه انتخاب کرده و عملکرد آنها را در یک دوره ارزیابی مشخص مورد سنجش قرار دهند.
وی رعایت انضباط اداری و احترام به سلسله‌مراتب سازمانی را پیش‌نیاز خدمت مؤثر به مردم دانست و خطاب به مدیران تأکید کرد: نظم سازمانی، سنگ‌بنای موفقیت در اجرای مأموریت‌هاست.
رئیس سازمان جهاد کشاورزی لرستان، بحران نهاده‌های دامی و نوسانات بازار را از مهم‌ترین چالش‌های پیش‌روی بخش کشاورزی برشمرد و گفت: این مسئله صرفاً مختص استان لرستان نیست و ابعاد ملی دارد، ضمن آنکه تغییرات اقلیمی، پیچیدگی ذاتی کشاورزی و شرایط بین‌المللی، دشواری‌های این بخش را دوچندان کرده است.
صیادی راه‌حل عبور از این شرایط را حرکت منسجم بر اساس نقشه راه عنوان کرد و افزود: اجرای دقیق سند راهبردی و عملیاتی استان و پایبندی به برنامه هفتم توسعه، چارچوب اصلی اقدامات سازمان خواهد بود و در این میان، توسعه گلخانه‌ها به‌عنوان یک اولویت محوری و شاخص کلیدی ارزیابی عملکرد تعیین شده است.
وی در پایان، سه اصل اساسی موفقیت جمعی را «کار تیمی واقعی همراه با پشتیبانی متقابل»، «همدلی میان واحدهای ستادی و اجرایی» و «اتکای متقابل اعضای سازمان به یکدیگر» دانست و خاطرنشان کرد: دلسوزی برای سازمان و مردم، روح حاکم بر همه این اصول است و همکاران باید با شنیدن دغدغه‌های مردم، حتی در شرایط سخت، خالصانه خدمت کنند.